최저임금위원회 내년 최저임금 및 업종별 차등 적용 결정
내년 최저임금 단일 적용 결정과 업종별 차등 적용 부결을 둘러싼 노사 갈등
사건 개요
최저임금위원회에서 내년도 최저임금 수준과 업종별 차등 적용 여부를 두고 노사 간 대립이 이어졌다. 경영계는 생존 위협과 경영난을 이유로 업종별 차등 적용을 주장했으나, 표결 결과 이는 부결되었다. 이에 소상공인연합회는 단일 적용 결정에 대해 강하게 반발하며 유감을 표명했다.
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최저임금위원회가 내년 최저임금을 모든 업종에 동일하게 적용하기로 결정하자, 소상공인연합회는 19일 입장문을 통해 강력한 유감을 표명했다. 소공연은 최저임금법 제4조 제1항에 업종별 구분 적용 근거가 있음에도 불구하고
① 최저임금위원회에서 숙박·음식업 등 일부 업종에 최저임금을 차등 적용할지를 두고 노사 간 논의가 진행되고 있다. ② 이 언론사는 노사 양측의 주장과 과거 사례, 향후 표결 가능성 등 객관적인 진행 상황을 전달하는
① 노동계가 내년 최저임금으로 1만 2000원을 요구한 가운데 경영계는 업종별 차등 적용을 주장하며 대립하고 있다. ② 이 언론사는 양측의 주장을 병렬적으로 배치하면서도, 경영계가 제시한 '최저임금 미만율'과 '3고
① 최저임금위원회 7차 전원회의에서 업종별 차등적용 여부와 내년도 최저임금 수준을 두고 노사가 대립하고 있다. ② 언론사는 노사 양측의 주장을 병렬적으로 배치하여 갈등 상황을 중립적으로 전달하는 데 집중하고 있다.
최저임금위원회는 18일 제7차 전원회의에서 2027년 적용 최저임금의 업종별 구분 적용 여부를 표결한 결과, 찬성 11명, 반대 14명, 무효 1명으로 부결시켰다. 이에 따라 2027년에도 모든 업종에 단일 최저임금
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